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O HPE Digital Learner oferece um canal de aprendizagem contínua que está remodelando todos os aspectos de como as empresas atraem e retêm os melhores talentos de TI. Os programas de aprendizado bem-sucedidos oferecem um talento de alto calibre e habilidades estratégicas para pavimentar o caminho para excelentes resultados comerciais. 50% da mão de obra atual é composta por millennials, e esse número será de 75% em 2025.1 Os millennials trabalham, pensam, consomem informações e aprendem de maneira diferente das gerações anteriores. Eles demandam mais dos sistemas digitais e dos processo de negócios, e são menos tolerantes com empresas que têm dificuldades para serem progressistas. É aí que o aprendizado digital prospera — soluções convenientes e flexíveis que se ajustam ao seu ritmo, cronograma e preferências de aprendizado.
Para tornar o cenário ainda mais desafiador, enfrentamos uma crise de talentos de TI. A crise de talentos não é hipotética ou um alarme falso — ela é real e crítica. A demanda por uma ótima equipe de TI está sempre alta e as organizações lutam para encontrar pessoas qualificadas para atender às necessidades criadas pela demanda de novas tecnologias, desgaste de habilidades e obsolescência de habilidades. Os executivos têm urgência para promover, reter e atrair profissionais de TI altamente capacitados e atender às suas demandas de progresso de aprendizado e desenvolvimento de habilidades.
Para mais informações, consulte www.hpe.com/ww/digitallearner. Para obter detalhes sobre os treinamentos incluídos, acesse www.hpe.com/ww/digitallearner-content
HPE Digital Learner Bronze assinatura de 1 ano: eLearning de tecnologia HPE
HPE Digital Learner Silver Assinatura de 1 ano: eLearning de tecnologia HPE + desenvolvimento pessoal e do setor
HPE Digital Learner Gold Assinatura de 1 ano: eLearning de tecnologias HPE + desenvolvimento pessoal e do setor + treinamento virtual com instrutor
Introdução
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