Ich interessiere mich für Leasing über HPEFS
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With our Training Credit Services for Networking Training, purchasing and managing NetworkingSystem training is easier than ever. Flexible, economical, simple to purchase and easy to use—Training Credits Services for Networking Training are ideal for those customers who know that training will be needed during the upcoming months, but are not exactly sure of the specifics (who? what? when?). With Training Credit Services, customers purchase training credits upfront and then redeem the training credits as needed. Valid for 12 months from the date of activation, Training Credits can be used to attend training offered by HPE Education Services Delivery methods include: Virtual Instructor-Led Training (VILT), eLearning, custom training options, and Instructor-Led Training (ILT)
Please visit: hpe.com/ww/learnNetworking
HPE Training Credits for Total Education ist ein „währungsbasiertes Konto“ mit Schulungsmitteln, die Sie für beliebige Kurse aus unserer „Total“-Reihe an Weiter- und Fortbildungsangeboten einlösen können, einschließlich HPE Education Consulting Lösungen www.hpe.com/ww/en/training/purchaseoptions.html
With our Training Credit Services for MyRoom Training, purchasing and managing HPE MyRoom training is easier than ever. Flexible, economical, simple to purchase and easy to use—Training Credits Services for MyRoom Training are ideal for those customers who know that training will be needed during the upcoming months, but are not exactly sure of the specifics (who? what? when?). With Training Credit Services, customers purchase training credits upfront and then redeem the training credits as needed. Valid for 12 months from the date of activation, Training Credits can be used to attend training offered by HPE Education Services Delivery methods include: Virtual Instructor-Led Training (VILT), eLearning, custom training options, and Instructor-Led Training (ILT)
Please visit: hpe.com/ww/learnMyRoom
HPE Digital Learner – SMB Edition wurde exklusiv für KMU-Kunden entwickelt und bietet fachkundige, kuratierte Schulungen, damit Sie das Wissen aufbauen können, das Sie benötigen, um das Beste aus der neuen Technologie herauszuholen.
HPE Digital Learner ist eine abonnementbasierte Learning-as-a-Service-Lösung. Sie deckt durch ihr Schulungsangebot einen Großteil der HPE Technologien und branchenspezifischen Technologien ab – bereitgestellt auf einer hochmodernen Online-Lernplattform mit Angeboten für Lernen im eigenen Tempo und individuellen Schulungsmodulen.
HPE Digital Learner – SMB Edition ist ein Angebot für kontinuierliches Lernen – zeit- und ortsunabhängig und mit unbegrenztem Zugriff auf E-Learning-Angebote. Mit gezielten Schulungsinhalten für HPE Produkte können Sie sich auf genau die Schulungen konzentrieren, die Sie zur Unterstützung Ihrer Infrastruktur benötigen. Die Lösung ist auf verschiedene Qualifikationsstufen ausgelegt und bietet die perfekte Mischung aus Learning-Support-Tools, um individuellen Zeitplänen, Lernstilen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
HPE MyRoom Visual Remote Guidance (VRG) ist ein erneuerbarer Software-as-a-Service, ein abonnementbasierter Service, der geräteunabhängig ist und auf unterstützten tragbaren und/oder mobilen Geräten ausgeführt wird. Er bietet eine Enterprise-fähige Lösung zur Zusammenarbeit mit integrierten Sicherheitsfunktionen.
Die Produktivität und die Effizienz können gesteigert und die Kosten gesenkt werden, indem visuell geführte interaktive Live-Sitzungen für größere Teams eingesetzt werden. HPE MyRoom VRG macht die Verbindung zum Unternehmen über 3G/4G oder Wi-Fi möglich. Weitere Informationen zu technischen Anforderungen finden Sie in den Abschnitten Kundenverantwortung und Technische Anforderungen.
HPE MyRoom VRG unterstützt Sie in Bereichen wie Außendienst, IT, Versicherung, Gesundheitswesen, Schulungen und Training, Immobilien und mehr.
Mit unserem Angebot können Sie schnell eine mobile Remote-Belegschaft mit Fachexperten verbinden, um sofort Hilfestellung zu erhalten, die die Interaktion mit Anbietern, Partnern und anderen Ressourcen umfassen kann. Remote-Benutzer können Sitzungen mit visueller Anleitung über unterstützte mobile Anwendungen oder einfache Sprachbefehle für unterstützte tragbare Geräte aktivieren; können ganze Bilder, Videos, Audiodateien und Daten live mit erweiterten Teams teilen; und können die Sitzungen aufzeichnen. Auf diese Weise entfallen die im Gegensatz zu herkömmlichen Außendiensteinsätzen vor Ort erforderlichen Service-Reisen und -Kosten, beispielsweise wenn Fachexperten zu Schulungszwecken an einen Standort reisen oder IT- oder andere betriebliche Probleme lösen müssen.
HPE Digital Learner ermöglicht Ihnen einen kontinuierlichen Lernprozess, durch den die Art und Weise, wie Unternehmen die besten IT-Talente gewinnen und binden, in jeder Hinsicht umgestaltet wird. Erfolgreiche Lernprogramme bilden die Grundlage für hoch qualifizierte Talente und strategische Fähigkeiten, die den Weg zu außergewöhnlichen Geschäftsergebnissen ebnen. 50 % der heutigen Belegschaft besteht aus den so genannten Millennials, und diese Zahl wird bis 2025 auf 75 % anwachsen.1 Millennials arbeiten, denken, lernen und konsumieren Informationen anders als frühere Generationen. Sie verlangen mehr von digitalen Systemen und Geschäftsprozessen und sind weniger nachsichtig mit Unternehmen, die sich schwer tun, progressiv zu handeln. In einem solchen Umfeld kann digitales Lernen gedeihen – bequeme und flexible Lösungen, die sich Ihrem Tempo, Ihrem Zeitplan und Ihren Lernvorlieben anpassen.
Erschwert wird die aktuelle Situation durch den Mangel an jungen qualifizierten IT-Fachkräften. Dieser Mangel ist nicht hypothetisch oder eine Fehleinschätzung – er ist real und ein kritischer Faktor. Die Nachfrage nach IT-Personal ist so hoch wie nie zuvor und die Unternehmen tun sich schwer, qualifizierte Mitarbeiter zur Deckung des Bedarfs zu finden, der durch die Nachfrage nach neuen Technologien, die Fluktuation von Fachkräften und die Veralterung von Fähigkeiten entsteht. Führungskräfte erkennen die Dringlichkeit, hochqualifizierte IT-Fachkräfte zu fördern, zu halten und zu binden und deren Anforderungen an Lernfortschritt und Kompetenzentwicklung zu erfüllen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.hpe.com/ww/digitallearner. Einzelheiten zu den enthaltenen Schulungen finden Sie unter www.hpe.com/ww/digitallearner-content
HPE Digital Learner Bronze Abonnement für 1 Jahr: HPE Technologie E-Learning
HPE Digital Learner Silver Abonnement für 1 Jahr: HPE Technologie + Industrie und persönliche Entwicklung E-Learning
HPE Digital Learner Gold Abonnement für 1 Jahr: HPE Technologie + Industrie und persönliche Entwicklung E-Learning + virtuelle Schulungen mit Kursleiter
*Preise können je nach lokalem Fachhändler variieren.