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HPE Digital Learner bietet einen Kanal für kontinuierliches Lernen, der alle Aspekte der Gewinnung und Bindung von IT-Talenten an das Unternehmen neugestaltet und so den Weg zu strategisch herausragenden Geschäftsergebnissen ebnet. 52 Prozent der Unternehmen erleben bereits die Auswirkungen des Fachkräftemangels. Bis 2025 werden voraussichtlich 90 Prozent aller globalen Unternehmen einer Fachkräftekrise gegenüberstehen, die infolge von verspäteten Produkteinführungen, geringerer Kundenzufriedenheit und verfehlten Umsatzzielen Kosten in Billionenhöhe verursachen wird.
Die Millennials und die Generation Z haben die Art und Weise verändert, wie in der heutigen Welt gelernt und Informationen konsumiert werden und gleichzeitig werden Unternehmen und digitale Systeme zu mehr Progressivität gedrängt. Hier kommt HPE Digital Learner ins Spiel: eine erfolgreiche, abonnementbasierte Lösung für das Lernen mit Schulungen für Hewlett Packard Enterprise Produkte und Technologien. Zum Einsatz kommen unter anderem Kurse im Selbststudium, Videos, Übungslabore, kuratierte Learning Paths und digitale Badges, um den Anforderungen moderner Schulungen gerecht zu werden.
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Service-Vorteile
Verbessert das Wissen und die Fähigkeiten von Unternehmen, die HPE Technologien nutzen und bietet gleichzeitig Zugriff auf kurze Schulungseinheiten – erstellt von HPE Experten.
Bietet eine einzigartige Möglichkeit, jederzeit und von überall aus auf die Lerninhalte zuzugreifen – schnelle Fragen beantworten, ein unerwartetes Problem lösen und Kreativität fördern.
Steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und verbessert die Leistung und Produktivität durch stärkere Mitarbeiterbindung und die Gewinnung von IT-Spitzentalenten.
Prognostiziert und reduziert Schulungskosten bei nur minimalen Unterbrechungen Ihres Geschäftsbetriebs.
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