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Con i crediti HPE Multiyear Learning, puoi finanziare in anticipo la formazione acquistando crediti preventivamente e riscattandoli in base alle tue esigenze, nel corso dei diversi anni del tuo progetto. Per le esigenze a breve termine, proponiamo i crediti HPE Multiyear Learning validi per un solo anno. Ma se il tuo progetto o la tua iniziativa legata alla formazione prevede una durata maggiore di un anno, puoi usufruire dei nostri nuovi crediti HPE Multiyear Learning.
I crediti HPE Multiyear Learning, con più anni di validità (due, tre, quattro o cinque anni), sono ideali per progetti mission-critical di alto profilo (ad esempio, HPE Cray, elaborazione HPC, HPE NonStop e soluzioni per lo storage HPE). Con questa gamma di opzioni, il tuo personale potrà fruire di tutta la formazione necessaria, quando ne avrà bisogno, e la tua azienda potrà evitare i molti errori umani dovuti alla semplice mancanza di preparazione.
Come funzionano i crediti HPE Multiyear Learning:
Con i crediti HPE Education Multiyear Learning, acquistare e gestire i corsi di formazione non è mai stato così facile. Scopri le funzionalità e i vantaggi.
• I crediti HPE Multiyear Learning possono essere acquistati in blocco per soddisfare le tue esigenze. Con gli account prefinanziati per la formazione, puoi riscattare i crediti secondo necessità entro il periodo di riscatto.
• Utilizzando i crediti, non devi pianificare in anticipo corsi specifici, chi dovrebbe partecipare o dove e quando partecipare. Puoi decidere con tutta la flessibilità necessaria quali sono i corsi di formazione migliori per la tua organizzazione nel momento del bisogno.
• Grazie alla flessibilità offerta per l'allineamento ai cicli di budget e ai progetti pluriennali, i crediti HPE Education Multiyear Learning rappresentano la soluzione ideale per gestire i budget limitati destinati alla formazione. Inoltre, puoi snellire in modo considerevole i processi di acquisto e la gestione delle esigenze di formazione, rispettando al contempo i requisiti formative.
Con i crediti HPE Education Learning, puoi finanziare in anticipo la formazione acquistando preliminarmente i crediti e riscattandoli in base alle esigenze per soddisfare i requisiti di formazione. Con un finanziamento anticipato, puoi aumentare i budget destinati alla formazione, allineare le esigenze al ciclo del budget, snellire i processi di acquisto, semplificare la registrazione e migliorare la gestione della formazione. Ma soprattutto, il tuo personale acquisirà le competenze e il know-how necessari per rispondere alle esigenze del panorama IT attuale.
I crediti HPE Education Learning possono essere riscattati per ogni corso di formazione tecnica o altra soluzione didattica offerta da HPE Services. La nostra offerta comprende formazione e servizi nell'ambito di una vasta gamma di soluzioni HPE, tecnologie del settore e argomenti legati alle competenze di business. Per soddisfare le preferenze di formazione del singolo e dell'organizzazione, offriamo varie modalità di apprendimento: formazione con istruttore, formazione virtuale con istruttore, eLearning e formazione continua con gli abbonamenti HPE Digital Learner.
Con la portata, la profondità e la flessibilità della nostra offerta, i tuoi team riceveranno la formazione ideale, al momento giusto e nella forma più adeguata. Se hai bisogno di consulenza o assistenza per la scelta dei corsi di formazione tecnica, abbonamenti oppure opzioni di apprendimento personalizzate ideali per le tue esigenze aziendali, contattaci all'indirizzo hpe.com/ww/learncontact.
COME UTILIZZARE I CREDITI HPE EDUCATION LEARNING
I crediti HPE Education Learning sono crediti preacquistati da riscattare per ogni corso o servizio offerto da HPE Services. Per sfruttare questa comoda opzione di acquisto, è sufficiente acquistare il numero di crediti necessario a soddisfare le esigenze di formazione previste, quindi riscattarli secondo le tue effettive necessità entro il periodo di riscatto preventivato.
Tutti i crediti HPE Education Learning possono essere riscattati per ogni corso presente nel nostro catalogo (hpe.com/ww/learn).
HPE Digital Learner - SMB Edition, concepito esclusivamente per i clienti PMI, fornisce una formazione esperta e accurata che consente di acquisire le competenze necessarie per ottenere il massimo dalle nuove tecnologie.
HPE Digital Learner è una soluzione learning-as-a-service in abbonamento. Offre accesso a una vasta raccolta di risorse di formazione professionale sulla tecnologia HPE e le tecnologie del settore, erogate su una piattaforma di apprendimento online all’avanguardia e in modalità modulare autodidattica.
HPE Digital Learner—SMB Edition offre un canale di apprendimento continuo ovunque e in qualsiasi momento, con accesso illimitato all’eLearning. Con contenuti mirati per supportare i propri prodotti HPE, gli utenti si possono concentrare sull’esatta formazione di cui hanno bisogno per supportare la propria infrastruttura. HPE Digital Learner - SMB Edition prevede vari livelli di competenze e offre la perfetta combinazione di tool di supporto all’apprendimento per adattarsi ai propri impegni, al proprio stile di apprendimento e alle proprie esigenze.
HPE Digital Learner offre un canale di apprendimento continuo che sta rimodellando ogni aspetto di come le aziende attraggono e trattengono i migliori talenti IT. I programmi per l’apprendimento di successo forniscono talenti di alto livello e competenze strategiche per aprire la strada a risultati di business eccezionali. Oggi il 50% della forza lavoro è composta da millennial, un numero che crescerà fino al 75% entro il 2025.1 I millennial lavorano, pensano, consumano informazioni e imparano in modo diverso dalle generazioni passate. Esigono di più dai sistemi digitali e dai processi aziendali, e sono meno indulgenti con le aziende che faticano a essere progressiste. È qui che la tecnologia per l’apprendimento digitale si rivela vincente, con soluzioni pratiche e flessibili che si adattano al tuo ritmo, ai tuoi impegni e alle tue preferenze di apprendimento.
A complicare ancor più le cose, c’è l’attuale carenza di talenti IT. La carenza di talenti non è ipotetica o un falso allarme: è reale ed è critica. La richiesta di personale IT competente sta raggiungendo livelli senza precedenti e le organizzazioni hanno difficoltà a reperire esperti qualificati in grado di soddisfare le esigenze legate alla domanda di nuova tecnologia, all’obsolescenza e alla perdita di competenze. I dirigenti sono consapevoli della necessità inderogabile di attrarre, coltivare e trattenere professionisti IT altamente qualificati e di rispondere alle loro richieste di evoluzione dell’apprendimento e sviluppo delle competenze.
Per ulteriori informazioni, visita www.hpe.com/ww/digitallearner. Per maggiori informazioni sulla formazione inclusa, visita www.hpe.com/ww/digitallearner-content
Abbonamento di 1 anno ad HPE Digital Learner Bronze: eLearning sulla tecnologia HPE
1 anno di abbonamento ad HPE Digital Learner Silver: eLearning sulla tecnologia HPE per lo sviluppo personale e del settore
1 anno di abbonamento ad HPE Digital Learner Gold: eLearning sulla tecnologia HPE per lo sviluppo personale e del settore, con formazione virtuale condotta da un istruttore
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