HPE Digital Learner SMB Edition 1 Year Subscription Service
HPE Digital Learner – Édition PME, conçu exclusivement pour les petites et moyennes entreprises, fournit une formation spécialisée et structurée qui vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour tirer le meilleur parti des nouvelles technologies.
HPE Digital Learner est une solution de formation as-a-service sur abonnement. Elle couvre un large éventail de formations aux technologies HPE et aux compétences commerciales, dispensées sur une plateforme d’apprentissage en ligne à la pointe de la technologie avec une conception modulaire et autonome.
HPE Digital Learner – Édition PME fournit un canal de formation continue, partout et à tout moment, avec un accès illimité aux contenus d’apprentissage en ligne. Grâce à nos contenus ciblés qui vous aident à prendre en charge vos produits HPE, vous profitez de la formation dont vous avez besoin pour soutenir votre infrastructure. Adaptée à différents niveaux de compétences, notre solution offre une sélection d’outils d’aide à l’apprentissage qui s’adaptent aux besoins, aux emplois du temps et aux modes d’apprentissage de chacun.
HPE Education Learning Credits SVC
Avec les crédits de formation HPE Education, vous prépayez les formations en achetant des crédits à l’avance et en utilisant ces crédits à la demande pour répondre aux besoins de formation. En prépayant la formation, vous optimisez les budgets de formation, vous suivez le cycle budgétaire, vous rationalisez les achats, vous simplifiez l’inscription et vous améliorez la gestion de la formation. Mais, le plus important : votre équipe bénéficie du savoir-faire et des compétences nécessaires pour répondre aux exigences de l’environnement informatique actuel.
Les crédits de formation HPE Education peuvent être utilisés pour acheter toute formation technique ou autre solution pédagogique proposée par HPE Services. Nos offres comprennent des formations et des services couvrant un large éventail de solutions HPE, de technologies industrielles et de compétences professionnelles. Pour répondre aux préférences individuelles et organisationnelles en matière d’apprentissage, nous proposons plusieurs modes d’apprentissage dispensés par un formateur réel ou virtuel, en ligne et en continu par le biais d’abonnements à HPE Digital Learner.
L’étendue, la profondeur et la flexibilité de notre offre signifient que votre équipe reçoit la bonne formation, au bon moment, dans le format approprié. Si vous avez besoin de conseils ou d’une assistance pour choisir vos cours de formation technique, vos abonnements ou les options d’apprentissage sur mesure spécifiques aux besoins de votre entreprise, contactez nous à l’adresse hpe.com/ww/learncontact.
COMMENT UTILISER LES CRÉDITS DE FORMATION HPE EDUCATION
Les crédits de formation HPE Education sont des crédits préachetés que vous échangez contre n’importe quel cours ou service fourni par HPE Services. Pour tirer parti de la commodité de cette option d’achat, il vous suffit d’acheter la quantité de crédits nécessaire pour couvrir vos besoins de formation prévus, puis de les échanger durant votre période d’utilisation des crédits admissible.
Tous les crédits de formation HPE Education peuvent être utilisés pour tous les cours proposés dans notre catalogue (hpe.com/ww/learn).
Service par abonnement HPE Digital Learner, 1 an
HPE Digital Learner propose une formation continue qui redéfinit la manière dont les entreprises attirent et retiennent les meilleurs talents informatiques. Les programmes d’apprentissage à l’efficacité prouvée fournissent des talents de qualité ainsi que des compétences stratégiques pour améliorer les résultats de l’entreprise. 50 % de la main d’œuvre d’aujourd’hui est composée de personnes issues de la génération Y, un chiffre qui devrait s’élever à 75 % d’ici 2025.1 La génération Y n’a pas la même manière de travailler, de penser, de consommer l’information et d’apprendre que les générations précédentes. Les personnes de cette génération sont plus exigeantes en matière de systèmes numériques et de processus d’entreprise et sont moins conciliantes envers les entreprises qui peinent à se moderniser. L’apprentissage numérique vous propose des solutions flexibles et pratiques qui s’adaptent à votre rythme, à votre emploi du temps et à votre mode d’apprentissage.
La pénurie de talents informatiques vient compliquer encore les choses. Cette pénurie n’est pas abstraite ou hypothétique, elle est réelle et cela pose problème. Les besoins en personnel informatique qualifié sont actuellement à leur plus haut niveau, et les entreprises ont du mal à trouver des individus qualifiés pour répondre à la demande croissante de nouvelles technologies, ainsi qu’au manque ou à l’obsolescence des compétences. Les employeurs reconnaissent l’importance stratégique d’attirer, d’encourager et de retenir les talents informatiques, ainsi que de répondre à leurs besoins en matière de formation et de développement de leurs compétences.
Pour obtenir de plus amples informations, rendez-vous sur le site www.hpe.com/ww/digitallearner. Pour en savoir plus sur la formation incluse, rendez-vous sur le site www.hpe.com/ww/digitallearner-content
Service d’abonnement HPE Digital Learner Bronze de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie HPE HPE Digital Learner Silver Abonnement de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie et l’industrie HPE ainsi que sur le développement personnel
HPE Digital Learner Gold Abonnement de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie et l’industrie HPE ainsi que sur le développement personnel + formation virtuelle encadrée par un formateur
HPE Multiyear Education Training Credits SVC
Avec les crédits de formation pluriannuels HPE, vous prépayez la formation en achetant des crédits à l’avance et en les utilisant en fonction des besoins, au cours des multiples années de votre projet. Pour les besoins à plus court terme, nous proposons des crédits de formation HPE Education, valables durant une seule année. Mais si vous avez un projet ou souhaitez mettre en place une initiative de formation qui s’étend sur plusieurs années, vous pouvez profiter de nos nouveaux crédits de formation pluriannuels HPE.
Les crédits de formation pluriannuels HPE, valables plusieurs années (deux, trois, quatre ou cinq ans), sont parfaitement adaptés aux projets stratégiques et complexes (tels que HPE Cray, le calcul haute performance, HPE NonStop et les solutions de stockage HPE). Grâce à cette gamme d’options, vos équipes reçoivent la formation dont elles ont besoin, au moment requis, et votre entreprise peut éviter de nombreux problèmes d’erreurs humaines qui découlent d’un simple manque de connaissances.
Principe de fonctionnement des crédits de formation pluriannuels HPE:
Avec les crédits de formation pluriannuels HPE Education, il n’a jamais été aussi simple d’acheter et de gérer des formations. Consultez ces caractéristiques et avantages.
• Les crédits de formation pluriannuels HPE permettent d’acheter des volumes importants de crédits de formation afin de répondre à vos besoins. Avec ces comptes de formation prépayés, vous échangez les crédits en fonction de vos besoins durant toute votre période d’utilisation.
• En utilisant ces crédits, vous n’avez pas à planifier à l’avance des cours spécifiques, à déterminer qui participera, ou à vous souciez du lieu et de la date des cours. Vous avez la flexibilité nécessaire pour prendre les meilleures décisions pédagogiques pour votre organisation au moment où vous en avez besoin.
• Grâce à la possibilité d’un alignement flexible avec les cycles budgétaires et les projets pluriannuels, les crédits de formation pluriannuels HPE Education sont parfaits pour gérer des budgets de formation serrés. De plus, vous rationalisez considérablement les processus d’achat et de gestion de vos besoins en formation, ce qui vous permet de garantir le respect de vos exigences de formation.
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