HPE Training Credits for Total Education ist ein „währungsbasiertes Konto“ mit Schulungsmitteln, die Sie für beliebige Kurse aus unserer „Total“-Reihe an Weiter- und Fortbildungsangeboten einlösen können, einschließlich HPE Education Consulting Lösungen www.hpe.com/ww/en/training/purchaseoptions.html
HPE Digital Learner ermöglicht Ihnen einen kontinuierlichen Lernprozess, durch den die Art und Weise, wie Unternehmen die besten IT-Talente gewinnen und binden, in jeder Hinsicht umgestaltet wird. Erfolgreiche Lernprogramme bilden die Grundlage für hoch qualifizierte Talente und strategische Fähigkeiten, die den Weg zu außergewöhnlichen Geschäftsergebnissen ebnen. 50 % der heutigen Belegschaft besteht aus den so genannten Millennials, und diese Zahl wird bis 2025 auf 75 % anwachsen.1 Millennials arbeiten, denken, lernen und konsumieren Informationen anders als frühere Generationen. Sie verlangen mehr von digitalen Systemen und Geschäftsprozessen und sind weniger nachsichtig mit Unternehmen, die sich schwer tun, progressiv zu handeln. In einem solchen Umfeld kann digitales Lernen gedeihen – bequeme und flexible Lösungen, die sich Ihrem Tempo, Ihrem Zeitplan und Ihren Lernvorlieben anpassen.
Erschwert wird die aktuelle Situation durch den Mangel an jungen qualifizierten IT-Fachkräften. Dieser Mangel ist nicht hypothetisch oder eine Fehleinschätzung – er ist real und ein kritischer Faktor. Die Nachfrage nach IT-Personal ist so hoch wie nie zuvor und die Unternehmen tun sich schwer, qualifizierte Mitarbeiter zur Deckung des Bedarfs zu finden, der durch die Nachfrage nach neuen Technologien, die Fluktuation von Fachkräften und die Veralterung von Fähigkeiten entsteht. Führungskräfte erkennen die Dringlichkeit, hochqualifizierte IT-Fachkräfte zu fördern, zu halten und zu binden und deren Anforderungen an Lernfortschritt und Kompetenzentwicklung zu erfüllen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.hpe.com/ww/digitallearner. Einzelheiten zu den enthaltenen Schulungen finden Sie unter www.hpe.com/ww/digitallearner-content
HPE Digital Learner Bronze Abonnement für 1 Jahr: HPE Technologie E-Learning
HPE Digital Learner Silver Abonnement für 1 Jahr: HPE Technologie + Industrie und persönliche Entwicklung E-Learning
HPE Digital Learner Gold Abonnement für 1 Jahr: HPE Technologie + Industrie und persönliche Entwicklung E-Learning + virtuelle Schulungen mit Kursleiter
HPE Digital Learner – SMB Edition wurde exklusiv für KMU-Kunden entwickelt und bietet fachkundige, kuratierte Schulungen, damit Sie das Wissen aufbauen können, das Sie benötigen, um das Beste aus der neuen Technologie herauszuholen.
HPE Digital Learner ist eine abonnementbasierte Learning-as-a-Service-Lösung. Sie deckt durch ihr Schulungsangebot einen Großteil der HPE Technologien und branchenspezifischen Technologien ab – bereitgestellt auf einer hochmodernen Online-Lernplattform mit Angeboten für Lernen im eigenen Tempo und individuellen Schulungsmodulen.
HPE Digital Learner – SMB Edition ist ein Angebot für kontinuierliches Lernen – zeit- und ortsunabhängig und mit unbegrenztem Zugriff auf E-Learning-Angebote. Mit gezielten Schulungsinhalten für HPE Produkte können Sie sich auf genau die Schulungen konzentrieren, die Sie zur Unterstützung Ihrer Infrastruktur benötigen. Die Lösung ist auf verschiedene Qualifikationsstufen ausgelegt und bietet die perfekte Mischung aus Learning-Support-Tools, um individuellen Zeitplänen, Lernstilen und Bedürfnissen gerecht zu werden.
* Alle angezeigten Preise sind Richtpreise, der Fachhändler legt den endgültigen Transaktionspreis fest und kann weitere Gebühren wie Mehrwertsteuer und Versandkosten berücksichtigen. Der vom Fachhändler festgelegte Transaktionspreis kann von dem anderer Fachhändler und dem angezeigten Richtpreis abweichen. Die Richtpreise können zeitlich begrenzte Sonderangebote enthalten. HPE behält sich das Recht vor, jederzeit Preisanpassungen vorzunehmen, u. a. aufgrund von sich ändernden Marktbedingungen, der Einstellung von Produkten, eingeschränkter Produktverfügbarkeit, dem Ende der Lebensdauer von Werbeaktionen und Fehlern in der Werbung.