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La location par l'intermédiaire de HPEFS m'intéresse

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Paiement mensuel déterminé équitablement sur la base d'un contrat de location sur 36 mois

Les offres de financement et de service disponibles via Hewlett Packard Financial Services Company et ses filiales et sociétés affiliées (collectivement « HPFSC ») dans certains pays sont soumises à une autorisation d'octroi de crédit au client et aux conditions de la documentation HPFSC standard. Les devis sont donnés à titre indicatif, uniquement à des fins de discussion et s'appuient sur certaines hypothèses, comprenant une location de 36 mois avec option d'achat à juste valeur marchande à la fin du contrat. Le tarif final est déterminé par HPFSC en fonction de la cote de solvabilité du client, des types d'offres, des services et/ou du type d'équipement et des options. Tous les clients ne peuvent pas y prétendre. Cette offre n'est pas disponible dans tous les pays. D'autres restrictions peuvent s'appliquer. HPFSC se réserve le droit de modifier ou d'annuler ce programme à tout moment sans préavis.

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Service HPE Digital Learner abonnement bronze, 1 an

HPE Digital Learner propose une formation continue qui redéfinit la manière dont les entreprises attirent et retiennent les meilleurs talents informatiques. Les programmes d’apprentissage à l’efficacité prouvée fournissent des talents de qualité ainsi que des compétences stratégiques pour améliorer les résultats de l’entreprise. 50 % de la main d’œuvre d’aujourd’hui est composée de personnes issues de la génération Y, un chiffre qui devrait s’élever à 75 % d’ici 2025.1 La génération Y n’a pas la même manière de travailler, de penser, de consommer l’information et d’apprendre que les générations précédentes. Les personnes de cette génération sont plus exigeantes en matière de systèmes numériques et de processus d’entreprise et sont moins conciliantes envers les entreprises qui peinent à se moderniser. L’apprentissage numérique vous propose des solutions flexibles et pratiques qui s’adaptent à votre rythme, à votre emploi du temps et à votre mode d’apprentissage. La pénurie de talents informatiques vient compliquer encore les choses. Cette pénurie n’est pas abstraite ou hypothétique, elle est réelle et cela pose problème. Les besoins en personnel informatique qualifié sont actuellement à leur plus haut niveau, et les entreprises ont du mal à trouver des individus qualifiés pour répondre à la demande croissante de nouvelles technologies, ainsi qu’au manque ou à l’obsolescence des compétences. Les employeurs reconnaissent l’importance stratégique d’attirer, d’encourager et de retenir les talents informatiques, ainsi que de répondre à leurs besoins en matière de formation et de développement de leurs compétences. Pour obtenir de plus amples informations, rendez-vous sur le site www.hpe.com/ww/digitallearner. Pour en savoir plus sur la formation incluse, rendez-vous sur le site www.hpe.com/ww/digitallearner-content Service d’abonnement HPE Digital Learner Bronze de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie HPE HPE Digital Learner Silver Abonnement de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie et l’industrie HPE ainsi que sur le développement personnel HPE Digital Learner Gold Abonnement de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie et l’industrie HPE ainsi que sur le développement personnel + formation virtuelle encadrée par un formateur

Référence HR2R4E

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Caractéristiques clés

Canal de formation continue, partout, à tout moment

Plateforme numérique moderne pour l’apprentissage d’aujourd’hui Contenu d’apprentissage numérique complet (varie en fonction du type d’abonnement)

Badges numériques Ateliers pratiques et simulés

Indicateurs et rapports Expérience de la communauté

Formation virtuelle assurée par un formateur en option Questions à un formateur Stimulation de l’apprentissage

* Les prix peuvent varier selon le revendeur local.

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